• Exercer outras atribuições necessárias ao cumprimento de suas finalidades.
• Planejar coordenar, executar, fiscalizar, promover, informar, integrar e supervisionar as atividades pertinentes ao turismo, desenvolvimento econômico e turismo, bem como fomentar os seus desenvolvimentos através de investimentos locais.
• Realizar a capacitação e qualificação dos segmentos envolvidos com a secretaria.

• Exercer outras atribuições necessárias ao cumprimento de suas finalidades.
• Planejar coordenar, executar, fiscalizar, promover, informar, integrar e supervisionar as atividades pertinentes ao turismo, desenvolvimento econômico e turismo, bem como fomentar os seus desenvolvimentos através de investimentos locais.
• Realizar a capacitação e qualificação dos segmentos envolvidos com a secretaria.

• Assessorar o chefe do poder executivo na área política, administrativa e parlamentar, objetivando cuidar dos interesses da administração pública municipal junto aos órgãos e entidade dos governos estaduais, federal e entidades privadas.
• Realizar pesquisas e levantamentos junto à opinião pública, objetivando colher dados que subsidiem o planejamento e as decisões a serem implementadas pela administração municipal.
• Transmitir ao prefeito informações relativas a atos, leis e resoluções que de qualquer modo interesse ao município.

• A apuração de denúncias relativas a irregularidades ou ilegalidades praticadas em órgão ou entidade da Administração, dando ciência ao Prefeito Municipal, ao interessado e ao titular do órgão ou autoridade equivalente, sob pena de responsabilidade solidária.
• Assessorar o Prefeito nos assuntos relativos à Secretaria de sua responsabilidade.
• O recebimento de denúncia e reclamações sobre o atendimento dos serviços públicos, bem como o encaminhamento para solução junto aos órgãos competentes e respectivo acompanhamento.

• Assessorar o Prefeito, pronunciando-se sobre toda matéria pertinente que lhe for submetida.
• Baixar, na forma da lei, Instruções Normativas, Ordens de Serviços e outros que visem a boa execução dos trabalhos a sua unidade administrativa.
• Despachar pessoalmente com o Prefeito, todo expediente próprio da Procuradoria.
• Exarar despachos em processos atinentes a assuntos sob sua consulta.
• Exercer a direção, orientar e controlar os trabalhos das unidades administrativas que lhes são subordinadas.
• Participar de reuniões ordinárias e extraordinárias, quando devidamente convocado.
• Promover processos de desapropriação, quando de interesse da Prefeitura.
• Supervisionar a elaboração de contratos, convênios, projetos de leis, mensagens enviados à Câmara Municipal, decretos e justificativas de vetos sobre outros documentos de caráter oficial.

• Apresentar ao Prefeito, periodicamente, relatório das atividades de seus órgãos de sua pasta.
• Aprovar a escala de férias dos servidores, remetendo ao setor competente para as providências cabíveis, em tempo hábil.
• Assessorar o Prefeito nos assuntos relativos à Secretaria de sua responsabilidade.

• Instituir concursos competitivos entre grupos artísticos, musicais e folclóricos, preservando o patrimônio cultural e artístico Municipal.
• Manter um sistema diversificado e abrangente de fomento e financiamento da cultura, coerente com as especificidades dos diferentes segmentos e atividades.
• Prestar assessoria direta ao Prefeito, no desempenho de suas atribuições, pertinentes aos assuntos ligados à Cultura.
• Promover a qualificação e a inovação da produção cultural do Município.
• Promover o intercâmbio cultural regional, nacional e internacionalmente.
• Promover os meios para garantir o acesso de todo cidadão aos bens e serviços artísticos e culturais no Município, valorizando e promovendo a diversidade artística e cultural do Município.
• Proteger, valorizar e promover o patrimônio material, imaterial, histórico, artístico, religioso, arqueológico, natural, documental e bibliográfico.

• A implementação do Plano Integrado de Desenvolvimento do Meio Rural, em conjunto com as demais secretarias municipais e órgãos federais e estaduais com atuação no setor;
• Apoio à realização de feiras e eventos, visando o incremento da comercialização dos produtos da agricultura familiar;
• Compatibilizar a execução de projetos agropecuários, conforme normas e posturas municipais;
• Formular diretrizes e estratégias para o desenvolvimento agrícola do Município;
• Levantar e interpretar o desempenho da agropecuária no Município, nas áreas de produção, comercialização, abastecimento e afins;
• O fomento, incentivo, orientação, assistência técnica e sanitária aos setores agrícola e pecuário do Município;
• O planejamento, organização, articulação, coordenação, integração, execução e avaliação das políticas municipais relativas às áreas da agricultura, piscicultura, apicultura, pecuária e de recursos hídricos do Município;
• Oferecer meios para assegurar ao pequeno produtor da agricultura familiar, e trabalhador rural, condições de trabalho e de mercado para os produtos, rentabilidade dos empreendimentos e a melhoria do padrão de vida da família;

Sem competências até o momento.

• Administrar as dívidas públicas internas e externas do Município.
• Administrar os recursos financeiros do Município.
• Administrar, fiscalizar e arrecadar tributos.
• Coordenar, em articulação com o Gabinete do Prefeito, os ajustes do Município com entidades municipais, estaduais, federais, internacionais e outras, para obtenção de financiamentos, ou recursos a fundo perdido, para o desenvolvimento de programas municipais.
• Elaborar o projeto de Lei Orçamentária Anual (LOA) do Município.
• Expedir atos normativos concernentes à elaboração orçamentária, a execução e a administração das dotações e dos recursos Municipais.
• Prestar apoio técnico, em matéria de planejamento, administração e finanças, às demais Secretarias Municipais.
• Proceder, no âmbito do seu Órgão, a gestão e o controle financeiro dos recursos orçamentários previstos para sua unidade, bem como a gestão de pessoas e recursos materiais existentes, em consonância com as diretrizes e regulamentos, emanados do Chefe do Poder Executivo Municipal.
• Promover a realização de estudos e pesquisas sobre a realidade socioeconômica do Município.
• Promover o planejamento global do Município, em articulação e cooperação com os níveis Estadual e Federal de governos.
• Realizar, com exclusividade, a contabilidade geral do Município.

• Integrar a política ambiental às políticas setoriais previstas no Plano Diretor Municipal;
• Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas
• Estimular e realizar o desenvolvimento de estudos e pesquisas de caráter científico, tecnológico, cultural e educativo, objetivando a produção de conhecimento e a difusão de uma consciência de preservação ambiental;
• Expedir, monitorar, fiscalizar e fazer cumprir as normas referentes ao ordenamento territorial e urbano do Município do Crato, podendo, para tanto, aplicar multas estabelecidas na legislação específica;
• Garantir a participação da comunidade no processo de gestão ambiental, assegurando a representação de todos os segmentos sociais no planejamento da política ambiental do Município;

• Infraestrutura e recuperação de equipamentos públcos.
• Projetos,execução e fiscalização das obras públicas.
• Serviços públicos.

• Auxiliar o prefeito municipal na articulação política e no relacionamento interinstitucional do governo municipal.
• Coordenar a implementação de boas práticas da legislação local.

• Amparar e proteger os munícipes, através da implementação de políticas de assistência social e do trabalho no âmbito do Município.
• Articular cooperação técnico-financeira com instituições públicas e privadas de âmbito Municipal, Estadual e Federal, visando a inclusão e a assistência social.
• Atuar nos períodos críticos emergenciais e de calamidade pública.
• Buscar a identificação dos principais problemas existentes na comunidade, ouvindo as instituições ou grupos que a representem e adotar ações políticas voltadas para sua superação.
• Colaborar com a coordenação da habilitação e reabilitação das pessoas portadoras de deficiências e a promoção de sua integração à vida comunitária.
• Coordenar a elaboração e execução do Plano Anual e Plurianual de Assistência Social no Município.
• Elaborar, com base nas informações coletadas, a assistência social da população através de programas de desenvolvimento social e econômico.

• Administrar, avaliar e controlar o Sistema de Ensino Municipal, com permanente atualização, bem como promovendo sua expansão qualitativa e quantitativa tais como: ampliação das escolas em tempo integral e creches, reativação do Colégio Municipal e revitalização do ensino na zona rural.
• Apoiar e orientar a iniciativa privada no campo da educação.
• Articular-se com Órgãos dos governos Federal e Estadual, para o desenvolvimento das políticas e para a elaboração de legislação educacional, em regime de parceria.
• Estudar, pesquisar e avaliar os recursos financeiros para o custeio e investimento no sistema educacional, assegurando sua plena utilização e eficiente operacionalidade.
• Implantar e implementar políticas públicas que assegurem o aperfeiçoamento do ensino e da aprendizagem de alunos, professores e servidores públicos municipais.
• Pesquisar, planejar e promover o aperfeiçoamento e a atualização permanentes das características e qualificações do magistério e da população estudantil, atuando de maneira compatível com os problemas identificados.
• Planejar, orientar, coordenar e executar a política relativa ao programa de assistência escolar, no que concerne a sua suplementação alimentar, como merenda escolar e alimentação dos usuários de creches e demais serviços públicos.
• Propor e executar medidas que assegurem o processo contínuo de renovação e aperfeiçoamento dos métodos e técnicas de ensino.

• Organizar e ampliar o atendimento nos postos de saúde nas zonas urbana e rural.
• Acompanhar e fiscalizar o desenvolvimento de ações e serviços de saúde.
• Atender e orientar com cordialidade todos aqueles que busquem quaisquer informações que se possam prestar relacionadas ao sistema de saúde do Município, notadamente as gerenciadas pela Secretaria Municipal de Saúde.
• Capacitar recursos humanos para a saúde pública.
• Elaborar e executar projeto de ampliação e/ou reformas das unidades hospitalares do Município.
• Elaborar, orientar e coordenar programas de atendimento aos dependentes de álcool e outras drogas.
• Executar a gestão de pessoas e recursos materiais existentes, em consonância com as diretrizes e regulamentos emanados do Chefe do Poder Executivo.
• Implantar o Sistema Unificado de Saúde Municipal, com observância dos preceitos legais pertinentes.
• Implementar projetos e programas estratégicos de saúde pública.
• Manter, em local visível em cada unidade de Saúde, informações para os cidadãos acessarem a Ouvidoria através de telefone ou site, fazendo valer os seus direitos a um atendimento digno.
• Organizar e operacionalizar o sistema de agendamento de consultas, exames e distribuição de medicamentos.
• Planejar, desenvolver, orientar, coordenar e executar a política de saúde do Município, compreendendo tanto o cuidado ambulatorial quanto o hospitalar.